L’Organismo Paritetico costituito su iniziativa di A.D.L.I. – ASSOCIAZIONE DATORI DI LAVORO ITALIANI e CIU – UNIONQUADRI.
Attua la propria funzione di prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sull'applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione, previsti dalle norme vigenti;
Supporta le imprese di settore nell'individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro;
Istituisce specifiche commissioni paritetiche, tecnicamente competenti. Ne definisce le modalità operative e gli ambiti di intervento, garantendo un approccio coordinato ed efficace.
Comunica alle aziende al cui interno i lavoratori non hanno provveduto alla nomina di un R.L.S., i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriale.
Svolgiamo e promuoviamo attività di formazione, supportando le imprese anche attraverso l'impiego dei fondi interprofessionali al fine di formare e far crescere le competenze.
Su richiesta, offriamo supporto alle imprese, inclusa l'asseverazione della adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 81/08.
Promuove e favorisce iniziative in materia di formazione e qualificazione professionale, anche in collaborazione con le Regioni e gli altri Enti competenti, finalizzate altresì all'avviamento dei lavoratori che vi abbiano proficuamente partecipato;
Monitora, attraverso una apposita commissione, del rispetto delle parità opportunità tra i lavoratori per territorio e tipologie di aziende al fine di proporre iniziative finalizzate a garantire il migliore inserimento delle donne nel mondo del lavoro;
Svolge le azioni più opportune affinché dagli organismi competenti siano predisposti corsi di studio che, garantendo le finalità di contribuire al miglioramento culturale e professionale dei lavoratori, favoriscano l'acquisizione di più elevati valori professionali e siano appropriati alle caratteristiche delle attività del comparto;
Esprime parere vincolante di congruità sulle domande presentate dai datori di lavoro che intendono assumere apprendisti esaminando le condizioni obiettive relative al rapporto di apprendistato;
Assolve agli altri compiti espressamente previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro;
Realizza iniziative a carattere sociale;
Promuove la nascita degli Enti Bilaterali Territoriali;
Attua gli altri compiti che le parti, a livello di contrattazione collettiva nazionale, decideranno congiuntamente di attribuire a “E.B.D.I.”
Aderisce a fondi di assistenza sanitaria integrativa e di previdenza per fornire prestazioni complementari dei trattamenti previdenziali ed assistenziali.
